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【行业感悟】工程设计的责与权,坚守设计人员最后的尊严

转自:钢结构设计-公众号


来源:荣言PLUS 公众号,作者:赖嘉荣

长期以来,由于结构设计的收入与其承担的风险的比例的巨大差距,常常都被行业内的设计师戏称是:“拿着卖白菜的钱,操着卖白粉的心”。


这种巨大的、不合理的不对称可能是导致如今大量中产和底层结构设计人才流失的一个重要原因。


工程安全,重于泰山;结构问题无小事。


近年来,越来越多的工程事故暴露出来的问题可能还只是工程行业的冰山一角。


然而,究竟是什么问题导致了工程事故愈发频繁和坑爹?这是值得我们工程和设计行业的人以及非工程行业的人关注的。


据本人观察,由设计原因导致的工程事故占所有工程事故的比例还是不小。设计原因导致的工程事故可以分为:主动因素导致和被动因素导致。


主动因素中的原因设计行业无序扩张,商业设计公司之间的恶性低价竞争,以及一段时间房地产行业的蓬勃导致行业准入门槛降低,行业从业人员职业素质参差不齐以及结构设计安全意识及其单薄,导致大量的已竣工的工程中被埋下了大量的结构安全隐患。


被动因素,随着房地产行业的红利的逐步消失,随着国家宏观经济的调控愈发严格,房地产企业为了最大限度地压缩建造成本逼迫设计公司签订不合理、不公平的设计合同。


设计公司也因为这种非常规、非人性的设计合同极大地压缩设计师的设计周期和增加了设计的修改工作量从而导致设计中出现了许多不必要的、不可抗力导致的设计漏洞和错误。巨大的修改工作量和超长的工作时间导致了设计行业的人员流动性极大,不同设计师之间的工作交接情况,设计师的身体和心理的健康状态,一个项目的设计团队的工作氛围等等都直接影响了一个项目的工程设计质量。


工程设计中长期以来重方案,轻施工图;重建筑,轻结构;重出图,轻概念的设计思维存在在各个公司的不同阶层之中。


特别是在一些施工图设计院,工程施工图设计过程中,常常都有许多专业直接的矛盾需要协调,而这些不可协调的问题常常都会让结构专业想办法来解决。


长期处于极低话语权的结构专业,在项目反反复复的改图中,难免会产生不良的抵触情绪,这种不良情绪进而潜移默化地带到自己或团队的工作中去。


挂证和挂靠问题所带来的隐形危害。中国的职称和注册制的本意是通过考试评审让更多的设计从业人员加强专业基础知识学习,在工作中提高专业技能,从而在设计中形成一套设校审的完整流程。


然而,在中国工程设计界存在很奇葩的现象就是,大量的有着良好学习能力以及一定的从业经验的设计师在工作4-5年后通过注册考试便会把注册证通过中介卖到其它公司充当资质,自己不再继续从事一线的设计,业内称之为“上岸”


业内人士铤而走险卖章换取挂靠费深究其中缘由无非就是设计本职工作的收入无法给予注册师相应的地位和收入,行业之间的恶性竞争极大降低了设计师的工作舒适度和职业尊严。


如此以来,中国工程设计行业如今形成了一个畸形奇葩的景象:有证的设计师不画图,画图的设计师没有证,中层的主力设计师人才奇缺,底层的画图人怨声载道,甲乙双方的信任度极低,关系及其紧张。


中国工程设计行业是中国一个行业、一个时代的小小缩影。一个人、一群人无法改变时代的洪流,我们都只是这一股洪流中的一粒沙子。


在行业的变革中不做逆潮流或者有损行业的事情,在行业衰退时不再唱衰行业的事情,在行业被洪流鞭笞的时候不做落井下石的事情,提高自己的职业素养和安全法律意识,提高自身的抗风险的非职业技能,也许可能更值得我们思考。


铁打的营盘,流水的兵。


但愿在行业巨变仍然坚持在设计一线的我们都能独善其身,慎言笃行,知其然,知其所以然;但愿我们都不是那个落井下石的小丑,但愿我们都可以在行业还需要我们的时候中获得最后一份尊严。


【行业感悟】工程设计的责与权,坚守设计人员最后的尊严

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